2月5日，公司召開2020年度部門績效考核和中層管理人員考核會議。公司黨委書記、董事長王旗華作動員和總結(jié)講話，黨委副書記、總經(jīng)理吳志鋒主持會議，領(lǐng)導(dǎo)班子成員刁國俊、付俊、劉朝輝、謝誠出席會議，各部門負(fù)責(zé)人參加會議。

會上，各部門負(fù)責(zé)人對照年初目標(biāo)任務(wù)，突出重點，數(shù)據(jù)化、清單化逐一述職，圍繞目標(biāo)導(dǎo)向、職責(zé)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，實事求是總結(jié)本部門和本人年度工作，謀劃2021年工作。公司領(lǐng)導(dǎo)對大家一年來的工作進(jìn)行了現(xiàn)場測評。

會議指出，過去的一年極不平凡，各部門在公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實公司決策部署，發(fā)揚“武體鐵軍”精神，防疫、抗洪、疫后經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，一仗接著一仗打。面對疫情影響，經(jīng)營部門積極面向市場，開拓新業(yè)務(wù)；管理部門強化服務(wù)意識，加強內(nèi)控管理，提高工作效率。一年來，公司工作亮點頻出，交出了一份圓滿答卷，過程非常艱辛、成績來之不易。

會議強調(diào)，2021年是“十四五”規(guī)劃開局之年，也是公司集團(tuán)化發(fā)展的關(guān)鍵之年。當(dāng)前，公司發(fā)展面臨著諸多挑戰(zhàn)，疫情也給體育行業(yè)帶來各種困難，各部門要進(jìn)一步增強進(jìn)取意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，延伸產(chǎn)業(yè)鏈、拓展新市場，助力公司轉(zhuǎn)型升級。公司全體員工特別是中層管理人員要把思想集中在想干事上，把能力體現(xiàn)在會干事上，把精力集中在干成事上，咬定青山不放松，以擔(dān)當(dāng)實干推動公司高質(zhì)量跨越式發(fā)展，為打造體育強區(qū)和“四個車谷”的宏偉藍(lán)圖貢獻(xiàn)力量。